United Parcel Service (UPS) er blandt de største leveringstjenesteudbydere over hele kloden. Kontaktnummeret til virksomhedens nationale personaleafdeling (HR) er 404-828-6000 og det nationale kundeservicenummer er 1-888-742-5877 eller 1-800-PICK-UPS. Medarbejdere, der har spørgsmål om eller problemer med elementer af beskæftigelse såsom løn og handicaptilpasninger, kan ringe på 404-828-6000 for at registrere spørgsmål om eller klager relateret til arbejdsmiljøet.
Virksomheden kan prale af en stærk arv af etik og integritet, som er afgørende for at tiltrække og fastholde medarbejdere i topniveau. Denne arv indebærer at støtte det samfund, det opererer i, og at sikre virksomhedens overordnede omdømme. For at understøtte denne arv har virksomheden en HR-afdeling, der har til opgave med forskellige roller, der opfylder forskellige mål. Følgende er nogle af HR-afdelingens ansvarsområder hos UPS.
hvad er indskyderkontoens titel
Beskæftigelsestræning og udvikling
HR-afdelingen har til opgave at rekruttere og interviewe potentielle medarbejdere og træffe ansættelsesbeslutninger. Mange af de job, der tilbydes i virksomheden, begynder som deltidsjob. Virksomheden eksekverer ordentlige bemandingsplaner, inden de går i gang med rekrutteringsprocessen. Dette hjælper med at reducere omkostningerne ved fejl, såsom at ansætte ukvalificerede kandidater.
Samfundsforhold
samfund og medarbejdere er grundpillerne i enhver organisation. At vedligeholde virksomhedens forhold til samfundet er en af de grundlæggende roller for HR-afdelingen hos UPS. HR-afdelingen vedligeholder også kontaktydelser til UPS Foundation som har til formål at opbygge sikrere mere modstandsdygtige og inkluderende samfund rundt om i verden. UPS Foundation arbejder også sammen med United Way for at styrke lokalsamfundene.
Ud over at skabe gode relationer til samfundet som helhed kan UPS HR-afdeling påvirke adfærd samt vinde og bevare tilliden fra sine kunder. Veltilrettelagte indsatser for samfundsrelationer fremmer et sundt og afbalanceret forhold mellem samfundet og virksomheden.
hvad er tungere vand eller sand
Regulativ overholdelse
UPS HR-afdeling sikrer, at virksomheden overholder fagforeningen og føderale og statslige love. Det hjælper virksomheden med at overholde regler som fair ansættelse og sikkerhed på arbejdspladsen. Dette er vigtigt, fordi der kan opstå medarbejderklager, som kan påvirke produktiviteten og overskuddet på arbejdspladsen. HR hjælper også med at træne ledere til bedre at opretholde effektive arbejdsrelationer med fagforeningsledere.
Sundhed og sikkerhed
Occupational Safety and Health Act af 1970 (OSHA) kræver, at virksomheder tilbyder sikre, sunde og rene arbejdsforhold for medarbejderne. UPS HR-afdeling administrerer virksomhedens sikkerhedstræningsindsats på arbejdspladsen og registrerer medarbejderskader eller sygdomme, der finder sted, mens de er på jobbet. Afdelingen fastsætter også arbejdspladspolitikker vedrørende medarbejdernes sundhed og sikkerhed og udarbejder sikkerhedstræningsmaterialer.
Medarbejderinformationsstyring
UPS HR-afdeling er ansvarlig for at organisere og opbevare virksomhedens medarbejderdatabase. Derudover fører afdelingen tilsyn med brugen og opbevaringen af følsomme oplysninger som kontraktløn og præstationsvurderinger. Disse medarbejdere skal være organiserede, have en fast forståelse af fortrolighed og sikre, at alle oplysninger er let tilgængelige.
Hvis dine behov opvejer rollerne i UPS HR-afdeling, kan du overveje at ringe til følgende numre.
Til international forsendelse opkald 1-800-782-7892 for at få information om klargøring af din pakke til forsendelse dine seneste forsendelsers forsendelsespriser og leveringstider.
Til handelsstyringstjenester ring på 1-800-782-7892. Repræsentanter på dette nummer kan hjælpe dig, hvis du har spørgsmål om internationale import-/eksporttjenester. Lær mere om UPS's supply chain-løsninger ved ringer 1-800-742-5727.
Til fragtforsendelser og hurtig adgang til information om luft- og søfragt opkald henholdsvis 1-800-443-6379 eller 1-800-350-8440. Ring på 1-888-682-4652 for lastbilforsendelser, der vejer mere end 12.000 pund.
verizon HR-afdelingens telefonnummer
