Antallet af arbejdsdage pr. kalenderår varierer afhængigt af året og hvilken ugedag helligdage falder på. Antallet af årlige arbejdsdage varierer fra 260 til 262.
I 1981 udførte General Accounting Office en undersøgelse af amerikanske arbejdsdage. Den evaluerede antallet af arbejdsdage hvert år over en 28-årig periode, hvilket er den tid, det tager for en kalender at gentage sig selv. De fleste år (17 ud af 28) havde 261 arbejdsdage. Syv år havde 260 arbejdsdage og fire havde 262 arbejdsdage. Undersøgelsen viste også, at der er cirka 2087 standardarbejdstimer på et år.
Føderale helligdage USA anerkender 10 føderale helligdage. Nytårsdag og Martin Luther King Jr. Day er januar-ferier. Washingtons fødselsdag fejres i februar. Memorial Day er en maj-ferie, og uafhængighedsdagen falder den 4. juli. Labor Day er anerkendt i september, og Columbus Day-festlighederne finder sted i oktober. Thanksgiving Day og Veterans Day er føderale helligdage i november, mens julen fejres i december. Føderale kontorer lukker for alle anerkendte føderale helligdage, og det gør mange private virksomheder også. Hvis en helligdag falder på en weekend, holdes den typisk den følgende eller forudgående hverdag. Hvis julen ankommer på en lørdag for eksempel lukker virksomheder normalt fredagen før.
Ikke-føderale helligdage Ud over denne kernegruppe af føderale helligdage finder andre helligdage og begivenheder sted, som kan forkorte antallet af arbejdsdage hvert år. I løbet af et valgår lukker for eksempel virksomheder i Washington D.C. på indvielsesdagen. Andre årlige helligdage, der finder sted i USA, er Flag Day Fars Dag Mors Dag Halloween og Jordens Dag. Disse helligdage er ikke føderalt anerkendt, og regeringskontorer lukker ikke for at fejre dem. Den siddende præsident kan dog holde helligdage med national betydning, såsom flagdag med en præsidentiel proklamation. Andre helligdage hyldes af religioner og etniske grupper rundt om i nationen. Påske er en kristen højtid Ramadanen fejres af muslimer Buddhister fejrer Vesak-jødernes dag, anerkender de højhellige dage, og Diwali er en hinduistisk helligdag. Religiøse helligdage er heller ikke føderale helligdage, men arbejdsgivere har mulighed for at lade deres ansatte tage fri for at fejre kulturelt betydningsfulde dage.
Feriepenge Ligesom virksomheder har mulighed for at tillade deres ansatte at holde bestemte fridage, får de også valget om, hvorvidt de vil kompensere dem for ikke-arbejdet tid på grund af ferie. Fair Labor Standards Act (FLSA) siger, at medarbejdere kun er lovligt berettiget til at betale for timer, der er arbejdet i løbet af året. Arbejdsgivere er derfor ikke forpligtet til at betale for tid, som medarbejdere ikke arbejder under ferier og ferier. Feriebetalingen håndteres virksomhedsvis, hvor arbejdsgiverne selv fastsætter regler om feriepenge. Der er en undtagelse fra denne regel for føderale ansatte, der arbejder i et offentligt job, hvor Davis-Bacon and Related Acts gælder. Disse standarder kræver kompensation for ferie og ferietid. Kompensationsniveauet er baseret på en medarbejders klassifikation.
